Reunião de negociação coletiva 2018/2019, entre a diretoria do Sinthoress com os diretores do Sindicato Patronal.
As negociações 2018/2019, estão em andamento e o Sinthoress gostaria de convidá-los para fazer um comparativo do que é assegurado nas convenções coletivas firmadas pelo seu Sindicato nos últimos anos. Devemos lembrar que a data base dos trabalhadores hoteleiros é 1º de agosto e a diferenças salariais desse período serão pagas de uma só vez, logo após feita a negociação.
As Convenções Coletivas negociadas pelo Sinthoress, garantem:
• Reajuste salarial acima da inflação • Piso salarial da categoria
• Alimentação gratuita ou vale refeição
• Adicional tempo de serviço de 1% ao ano de serviço
• Pagamento de horas extras acima da lei.
• Adicional noturno acima da Lei.
•Seguro de vida.
- Auxílio ao filho excepcional 20%
- Adicional de caixa 10%
- Assistência odontológica e muitas outras conquistas.
- Vale ressaltar que de acordo com a Reforma Trabalhista, o “acordado tem prevalência sobre o legislado”.O que isso significa de forma prática para o trabalhador em hotéis, bares e restaurantes e outros?
As Convenções Coletivas que são de interesse da categoria e que foram negociadas pelo Sinthoress sobrepõem a CLT. Se não houver renovação da convenção coletiva, você perderá todos os direitos conquistados pelo sindicato e ganhará somente o salário mínimo e seus direitos serão somente os da CLT.
Por isso, contamos com você, apoiando e fazendo parte de seu sindicato. Antes de criticar aquele está a seu lado pense que ao fazê-lo está abrindo mão de seus direitos, duramente conquistados com muita luta.
Qualquer duvida entrar em contato com o seu Sinthoress pelo telefone (13) 3219-5559 ou pelo site: www.sinthoress.org.br.
FORTALEÇA SEU SINDICATO, AFINAL JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!
